StiPP-pensioen
Pensioenfonds voor uitzendkrachten
StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten) is het verplichte pensioenfonds voor uitzendkrachten in Nederland. Na een wachttijd van 8 gewerkte weken begint de basisregeling met een premie van een vast percentage. Na 52 gewerkte weken start de plusregeling met een hogere premie en meer pensioenopbouw. Werkgevers in de uitzendbranche zijn verplicht hun werknemers bij StiPP aan te melden.
“Uitzendkrachten bouwen verplicht pensioen op via StiPP na een bepaalde wachttijd.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.