Oproepovereenkomst
Een oproepovereenkomst is een contract waarbij de werknemer alleen werkt en betaald krijgt als hij wordt opgeroepen, zoals bij een nulurencontract.
Bij een oproepovereenkomst staat de omvang van het werk niet vast: de werknemer wordt opgeroepen wanneer er werk is. Bekende vormen zijn het nulurencontract en het min-maxcontract.
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB, 2020) versterkte de positie van oproepkrachten:
Deze regels beschermen oproepkrachten tegen voortdurende inkomensonzekerheid.
“Na twaalf maanden moest de werkgever de oproepkracht een vast aantal uren aanbieden op basis van het gemiddelde.”
Bron: handmatig
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.