Ontslagvergunning
Een vergunning van het UWV die een werkgever nodig heeft om een werknemer te ontslaan.
Een ontslagvergunning is een toestemming van het UWV WERKbedrijf die een werkgever nodig heeft om een werknemer te ontslaan wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid (langer dan 2 jaar). De werkgever moet een aanvraag indienen bij het UWV met onderbouwing van de ontslagreden. Het UWV toetst of het ontslag gerechtvaardigd is en of herplaatsing niet mogelijk is.
“Zonder ontslagvergunning van het UWV is het ontslag nietig.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.