Inlenersbeloning
Het principe dat uitzendkrachten recht hebben op dezelfde beloning als werknemers bij de inlener.
De inlenersbeloning is het recht van uitzendkrachten op gelijke beloning als vergelijkbare werknemers bij de inlener. Dit omvat het bruto loon, arbeidstijdverkorting, toeslagen voor overwerk, onregelmatige uren, ploegentoeslag, initiële loonsverhoging, kostenvergoedingen en periodieken. Dit recht is vastgelegd in de WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs) en de ABU/NBBU CAO's.
“Sinds de WAADI hebben uitzendkrachten recht op de inlenersbeloning.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.