Goed werkgeverschap
Wettelijke plicht van werkgever om goed te handelen
Goed werkgeverschap is een wettelijke norm uit artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek die de werkgever verplicht om zich als een goed werkgever te gedragen. Dit omvat zorgvuldig handelen, redelijkheid en billijkheid in de arbeidsrelatie. Voorbeelden zijn het bieden van een veilige werkomgeving, eerlijke behandeling van werknemers en transparante communicatie over belangrijke beslissingen.
“Goed werkgeverschap vereist dat de werkgever zorgvuldig omgaat met de belangen van de werknemer.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.