Flexibel werken
Wet flexibel werken, aanpassing werktijden
De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om bij hun werkgever een verzoek in te dienen voor aanpassing van de arbeidsduur, werktijden of arbeidsplaats. De werknemer moet minimaal 26 weken in dienst zijn om een verzoek te kunnen doen. De werkgever moet het verzoek serieus overwegen en kan het alleen weigeren als er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn.
“De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om een verzoek in te dienen voor aanpassing van werktijden, arbeidsplaats of arbeidsduur.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.