Bedenktijd
14 dagen bedenktijd na ondertekening vaststellingsovereenkomst
De bedenktijd is de wettelijke termijn van 14 dagen waarbinnen een werknemer een ondertekende vaststellingsovereenkomst of instemming met ontslag kan herroepen. De werkgever is verplicht de werknemer schriftelijk op dit recht te wijzen. Als de werkgever dit niet doet, wordt de bedenktijd verlengd tot drie weken.
“Na het tekenen van de vaststellingsovereenkomst heeft de werknemer 14 dagen bedenktijd om de overeenkomst te ontbinden.”
Problemen op het werk?
Plan een gratis adviesgesprek met een van onze arbeidsrecht-specialisten. Wij spreken uw taal.